اختُتمت اليوم الجمعة، الدورة التكوينية الثانية حول منهجية “كايزن” اليابانية للتحسين المستمر، المنظمة من طرف ، وذلك في إطار التعاون بين البرنامج الياباني ووزارة المعادن والصناعة، وبمشاركة ممثلين عن القطاعين العام والخاص.
وامتدت الدورة على مدى أسبوعين، خُصص الأسبوع الأول منها للتكوين النظري، فيما شهد الأسبوع الثاني تطبيقات ميدانية داخل عدد من المصانع والمؤسسات الصناعية، بهدف تعزيز قدرات المشاركين في مجالات تحسين الإنتاجية وترسيخ ثقافة الجودة والتطوير المستمر داخل بيئات العمل.
وشهدت نسخة سنة 2026 مشاركة 17 مستفيداً، من بينهم:
- 5 مشاركين من وزارة المعادن والصناعة،
- مشارك واحد من وزارة التكوين المهني،
- مشارك واحد من وزارة الشؤون الاقتصادية،
- و10 مشاركين من القطاع الخاص، يمثلون اتحاد أرباب العمل وهيئات مهنية وحقوقية.
أما دورة سنة 2025، فقد استفادت منها 30 جهة، من بينها 5 مشاركين من وزارة المعادن والصناعة، إضافة إلى 25 شركة وطنية عمومية وخصوصية، من أبرزها ، ، ، ، والمنطقة الحرة، إلى جانب شركات أخرى من مختلف اتحادية أرباب العمل.
ويأتي هذا التكوين في إطار دعم جهود تطوير القطاع الصناعي الوطني وتعزيز تنافسية المؤسسات، عبر اعتماد منهجيات حديثة في التسيير وتحسين الأداء والإنتاجية، بما يسهم في نشر ثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسات الوطنية.
